Text

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOSOBO

---

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan
yang dikemukakan yaitu adakah pengaruh yang positif antara komunikasi.
motivasi dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai, dengar pengajuan
hipotesa:
1. Hipotesa Mayor
Ada pengaruh positif dari variabel komunikasi, inotivasi dan pengawasai
terhadap variabel efektivitas kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor
a. Ada pengaruh positif dari variabel komunikasi terhadap variabel
efektivitas kerja pegawai.
b. Ada pengaruh positif dari variabel motivasi terhadap efektivitas kerja
pegawai.
c. Ada pengaruh positif dari variabel pengawasan terhadap efektivitas kerja
pegawai.
Dalam penelitian inı penulis memilih obyek penelitiannya di Badan:
Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo.
Dalam penelitian ini diainbil sampel sebanyak 50 responden.
pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi,
wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber
data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya
digunakan data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun unutk menguji
hipotesa digunakan teknik korelasi product monient, korelasi partial, korelasi
ganda/majemuk dan koefisien determınasi, hasil analisanya adalah a. Terdapat korelasi yang sangat signifikan antara x₁ (komunikasi) dengan Y
(efektivitas kerja pegawai), hal ini terbukti dengan perbandingan antara
y yang lebih besar daripada r-tabe! 1% atau (0,816) > (0,354).
b. Terdapat korelasi yang sangat signifikan antara x2y (motivasi) dergan Y
(efektivitas kerja pegawai), hal ini terbukti dengan perbandingan arntara
Tx2y yang lebin besar daripau i r-tabe) 1% atau (0,820) > (0,354).
c. Terdapat korelasi yang sangat signifikan antara X3v (pengawasan) dengan
Y (efektivitas kerja pegawai), hal ini terbukti dengan perbandingan antara
rx3y yang lebih besar daripada r-tabel 1% atau (0,829) > (0,354).
d. Terdapat hubungan yang signifikan antara x2 (motivasi) dengan Xi
(komunikasi),hal initerbuktidengan perbandingan antara x2xiyang lebih
besar daripada r-tabol 1% atau (0,729) > (0,354).
e. Terdapat hubungan yang signifikan antara x3 (pengawasan) dengan x1
(komunikasi), hal ini terbukti dengan perbandingan antara rx3x1 yang lebih
besar daripada r-tabel 1% (0,725) > (0,354).
f
g.
Hubungan x₁ (komunikasi) dengan Y (efektivitas pegawai) dikontrol
variabel X2 (motivasi) adalah murni. Hal ini dibuktikan dengan
perbandingan antara F-test yang lebih besar daripada F-tabel 1% atau
(20,57) >(7,17).
Hubungan antara x2 (motivasi) dengan Y (efektivitas kerja pezawai)
dikontrol dengan variabel X1 (komunikasi) adalah murni. Hal ini
dibuktikan dengan perbandingan antara F-test yang lebih besar daripada Ftabel 1% atau (21,65)> (7,17).

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINTRASINEGARA PRA P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

XI;122HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar