Text
SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN NGADIROJO KABUPATEN TEMANGGUNG
ABSTRAK
Pelaksanakan tugas pekerjaan dari perangkat kelurahan menurut kualitas dan kuantitasnya merupakan indikator kurangnya produktivitas kerja. Produktivitas kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai tujuan organisasi yaitu organisasi pemerintah.
Produuktivitas kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai adalah adanya motivasi dan pembagian kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan dan pengaruh motivasi dan pembagian kerja terhadap produktivitas kerja pegawai.
Permasalahan yang dapat dirumuskan schubungan dengan tujuan tersebut diatas adalah: Apakah ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai.
Hipotesa dalam penelitian ini : ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai. Sampel penelitian ini adalah pegawai di Kecamatan Ngadirojo Kabupaten Temanggung.
Dari pengujian hipotesa, menunjukkan hipotesa dapat diterima yaitu :
1. Korelasi antara Motivasi dengan produktivitas kerja pegawai. r hasil > r tabel (0,497 > 0,476)
2. Korelasi antara pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai menunjukan r hasil > r tabel (0,603 > 0,476)
3. Korelasi antara motivasi dan pembagian kerja secara bersama dengan produktitas kerja pegawai menjunjukkan r hasil > r tabel.
Melalui analisa data tersebut, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara motivasi dan pembangian kerja di Kecamatan Ngadirojo Kabupaten Temanggung.
Untuk membuktikan faktor-faktor lain yang berhubungan dengan produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Ngadirojo Kabupaten Temanggung, dapat dilakukan penelitian lanjutan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain