Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG

---

ABSTRAK

Produktivitas merupakan rasio antara keluaran dan masukan yang tercapai. Dengan demikian nampak bahwa produktivitas lebih menggambarkan produksi atau hasil akhir dari suatu proses produksi.
Produktivitas kerja pegawai dapat ditingkatkan jika ada pembinaan yang tepat dan berkesinambungan. Pembinaan kerja pada dasarnya merupakan pemberian pelatihan atau pendidikan kepada bawahan agar dapat bekerja dengan baik dan secara profesional untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Untuk itu perlu adanya pembinaan kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja. Sebab pembinaan kerja dapat meningkatkan pengetahuan. keterampilan untuk melaksanakan suatu pekerjaan bagi pegawai.
Berdasarkan uraian diatas disimpulkan bahwa pembinaan kerja merupakan salah satu faktor penentu dalam meningkatkan produktivitas kerja Disamping pembinaan, factor lain yang tidak kalah pentingnya dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pegawai adalah motivasi. Motivasi adalah dorongan atau semangat didalam pelaksanaan pekerjaan yang timbul dari diri seseorang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pimpinan harus memberikan motivasi kepada bawahan agar bekerja dengan baik. Motivasi merupakan bagian yang fundamental dari kegiatan manajemen yaitu sebagai sesuatu yang dapat dilihat dan ditunjukkan melalui pengarahan potensi dan sumber daya manusia. Sehingga motivasi sangatlah penting dalam mendorong peningkatan produktivitas kerja bawahannya.
Atas dasar uraian diatas maka dapat dikemukakan disini bahwa
pembinaan dan motivasi merupakan faktor penentu dalam pencapaian produktivitas kerja. sehingga dalam penelitian ini maka penulis tertarik mengambil judul: "PENGARUH PEMBINAAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG".
Hipotesa yang digunakan dalam penelitian ini adalah :
a. Hipotesa Mayor
Ada pengaruh positif dari variabel pembinaan dan motivasi kerja terhadap variabel produktivitas kerja pegawai
b. Hipotesa Minor.
1. Ada pengaruh positif dari variabel pembinaan terhadap variabel produktivitas kerja pegawai.
2. Ada pengaruh positif dari variabel motivasi terhadap variabel produktivitas kerja pegawai.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode observasi. questioner, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini vang menjadi obyck penelitian adalah Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang Sedangkan respondennya adalah pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang sebanyak 40 orang
Tipe penelitian yang digunakan untuk menyusun skripsi ini adalah tipe penelitian exploratif dan penelitian explanatory. Sumber datanya adalah suumber data primer dan sumber data sekunder. Sedangkan pengujian hipotesanya digunakan rumus statistic Korelasi Product Moment, Korelasi Partial, Korelasi
Majemuk, Korelasi Determinasi dan F-Test.
Adapun hasil penilitian di Kantor SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG adalah sebagai berikut:
1. Pengaruh variabel pembinaan kerja terhadap produktivitas kerja diukur dengan korelasi prod ict moment memperoleh hasil rX,Y sama dengan 0.716 kemudia.ı dikonsultasikan dengan r-tabel db sama dengan n - 3 dengan taraf signifikan 5% dengan N sama dengan 40 yaitu 0.312 (0,716 lebih besar 0.312), karena r-hitung lebih besar dari r-tabel maka ada pengaruh yang signifikan antarə kedua variabel.
2. Pengaruh variabel pembinaan terhadap produktivitas kerja diukur dengan korelari product moment memperoleh hasil rX2Y sama dengan 0,553 kemudian dikonsultasikan dengan r-tabel db sama dengan n - 3 dan taraf signifikan 5% dengan N sama dengan 40, yaitu 0,312 (0,553 lebih besar 0,312), karena r- tabel maka ada pengaruh yang signifikan antara kedua variabel.
3. Pengaruh Pembinaan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai.
a. Pengaruh Pembinaan dengan Produktivitas Kerja dikontrol oleh variabel Motivasi yang diuji dengan korelasi parsial hasilnya r-hitung 0,552, dikonsultasikan dengan F-test hasilnya Fh sama dengan 15,769 kemudian dikonsultasikan dengan 2,72 hasilnya (2,72

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA YUN P 2007

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007

Deskripsi Fisik

XIII; 118HLM; 29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar