Text
SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN NASIONAL KABUPATEN BANJARNEGARA
              Keberhasilan suatu instansi untuk mencapai tujuan, berhubungan erat dengan semangat kerja pegawainya. Bila semangat kerja pegawai baik, maka tujuan organisasi akan tercapai dengan baik pula.
Sementara untuk mendapatkan semangat kerja yang baik diperlukan adanya kepemimpinan yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung. 
Adapun kepemimpinan yang baik adalah:
1. Dapat mempengaruhi pegawai.
2. Dapat mendorong pegawai agar bekerja sesuai dengan sasaran yang telah ditentukan.
3. Dapat membuat suasana lingkungan kerja yang mendukung tercapainya sasaran itu.
Sehubungan dengan itu, penulis membuat skripsi berjudul "Hubungan Kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Semangat kerja pegawai Dinas Pendi dikan Naional Kabupaten Banjarnegara."
Dalam penulisannya, penulis mengungkapkan masalah sejauh mana hubungan antara kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa sbb:
1. Hipotesa Mayor.
Ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
2. Hipotesa minor.
a. Ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai.
b. Ada hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Untuk itu penulis mengadakan penelitian di Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Banjarnegara, dengan jumlah responden sebanyak 40 orang.
Untuk pengumpulan data kami menggunakan metode observasi, wawancara, dan kuesioner. Sedang untuk pengujian hipotesa, menggunakan. teknik korelasi product moment, korelasi parsial, korelasi majemuk dan koefisien diterminasi.            
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain