Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT PUTRA ALBASIA MANDIRI

---

ABSTRAK
Dunia bisnis yang dinamis menciptakan kebutuhan yang semakin kuat untuk mengelola sumber daya manusia yang lebih strategis guna mencapai keunggulan kompetitif. Untuk mencapai keunggulan kompetitif, organisasi memerlukan karyawan yang memiliki komitmen organisasi yang tinggi. PT Putra Albasia Mandiri mengalami tingkat turnover karyawan yang tingi setiap tahunnya, dengan rata-rata presentase turnover karyawan sebesar 25% pada periode 2019-2023. Tingginya tingkat turnover ini mengindikasikan bahwa komitmen organisasi karyawan pada PT Putra Albasia Mandiri masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, work life balance, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Putra Albasia Mandiri sejumlah 173 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN PUS P 2025

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025

Deskripsi Fisik

XIII;135HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar