PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HASTA KENCANA SAKTI (TRIO PLAZA MAGELANG)

ADINDA RAHMA ALYA - Nama Orang;

ABSTRAK
Kinerja Karyawan adalah hasil nyata dari kombinasi antara kompetensi individu, tingkat usaha yang diberikan, serta kesempatan yang tersedia. Kinerja yang baik menghasilkan hasil kerja yang berkualitas untuk mencapai target perusahaan yang sudah ditetapkan dan disepakati. Kinerja bukan hanya diukur melalui hasil tetapi dari perilaku karyawan di lingkungan kerjanya diantaranya kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, dan efikasi diri. Berdasarkan fenomena yang terjadi di Trio Plaza Magelang yaitu terjadi fluktuasi penjualan selama enam tahun terakhir, keluhan pelanggan yang sebagian besar dari perilaku karyawan yang belum maksimal diberikan, dan budaya kerja baru yang belum sepenuhnya dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan. Jumlah populasinya adalah seluruh karyawan sejumlah 199 orang dan sampel yang digunakan adalah 133 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah koesioner/angket dengan skala likert 1-5. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, dan efikasi diri berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Trio Plaza Magelang. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kinerja karyawan di lingkungan organisasi. Strategi yang harus diterapkan perusahaan adalah penguatan kapasitas individu melalui pelatihan dan pengembangan psikologis.
Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Efikasi Diri, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (MANAJEMEN) MANAJEMEN ALY P 2025
51-UN57.U1-SMJ-VII-2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN ALY P 2025
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025
Deskripsi Fisik
XV;113HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?