PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA ALBASIA MANDIRI

YENI KARLINA ENMOPIANA - Nama Orang;

ABSTRAK
Keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. PT Putra Albasia Mandiri mengalami permasalahan berupa pencapaian target produksi yang tidak konsisten selama enam tahun terakhir, yang mengindikasikan kemungkinan adanya masalah dalam kinerja karyawan. Rendahnya kinerja ini diduga dipengaruhi oleh faktor motivasi kerja, kompetensi kerja, dan pelatihan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Putra Albasia Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif, karena bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Sampel yang digunakan sebanyak 173 responden diambil dari karyawan bagian produksi dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25 dan tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, kompetensi kerja dan pelatihan kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi dan pelatihan yang tepat dapat menjadi strategi efektif dalam mendorong kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu lebih fokus dalam merancang program pelatihan yang sesuai serta meningkatkan kompetensi karyawan untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (MANAJEMEN) MANAJEMEN ENM P 2025
83-UN57.U1-SMJ-VIII-2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN ENM P 2025
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025
Deskripsi Fisik
XIV;126HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?