Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MANAJEMEN TALENTA DI PEMERINTAHAN KOTA MAGELANG

---

ABSTRAK
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MANAJEMEN TALENTA DI PEMERINTAHAN KOTA MAGELANG
Anti Uswatun Khasanah (2120201052)
Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar
Manajemen talenta merupakan kebijakan sumber daya manusia bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. Salah satu tantangan pelaksanaan manajemen talenta di Indonesia adalah keterlibatan pemimpin dalam memberikan pemahaman dan antusiasme untuk mengelola talenta yang ada dalam organisasi. Fenomena yang terjadi di pemerintahan Kota Magelang adalah belum optimalnya pemetaan talenta dan pengembangan talenta yang diduga dipengaruhi oleh lemahnya peran kepemimpinan dalam menginspirasi, memfasilitasi, dan mendorong potensi pegawai. Studi ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap manajemen talenta di Pemerintahan Kota Magelang. Pendekatan studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui pendistribusian kuesioner secara terstruktur kepada 95 responden di beberapa instansi di Kota Magelang, dengan kualifikasi ASN golongan III.A, III.B, III.C, III.D, IV.A, dan IV.B sebagai responden penelitian. Pegujian regresi linier sederhana digunakan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedua variabel dengan bantuan program SPSS. Hasil studi menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen talenta dengan koefisien regresi sebesar 0,881 dan konstanta sebsar 3,257 yang menggambarkan bahwa setiap peningkatan satuan variabel kepemimpinan transformasional akan meningkatkan nilai manajemen talenta sebesar 0,881 satuan dengan tingkat manajemen talenta saat ini sebesar 3,257. Nilai koefisien korelasi sbesar 0,668 menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara kepemimpinan transformasional dengan manajemen talenta. Kepemimpinan transformasional melalui empat dimensinya memberikan pengaruh sebesaar 44,7% terhadap manajemen talenta dengan skor tertinggi pada dimensi inspirasi.
Kata kunci: Kepemimpinan Transformational; Manajemen Talenta; Sektor Publik

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA KHA P 2025

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025

Deskripsi Fisik

XIX;187HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FAKULTAS_ILMU_SOSIAL_DAN_POLITIK
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar