Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENERAPAN E-KINERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA MAGELANG
ABSTRAK
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENERAPAN E-KINERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA MAGELANG
Arista Susanti (2140201159)
Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Magelang merupakan instansi pemerintah yang bertugas menyelenggarakan pelayanan di bidang teknis dan infrastruktur secara optimal kepada masyarakat. Untuk menunjang pencapaian tujuan tersebut, dibutuhkan ASN yang memiliki kinerja tinggi. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan e-Kinerja terhadap kinerja ASN di lokasi penelitian. Dengan pendekatan kuantitatif dan metode asosiatif kausal, penelitian ini melibatkan 44 responden ASN yang ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan data sekunder diambil dari dokumen resmi milik dinas. Teknik analisis yang digunakan berupa regresi.linier.berganda dengan dukungan software IBM SPSS versi 26. Hasil analisis.regresi menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional (t = 4,174; p < 0,05) dan e-Kinerja (t = 2,365; p < 0,05) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN (F = 12,130; p < 0,05). Kesimpulan dari hasil ini adalah bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan transformasional dan penerapan e-Kinerja yang lebih optimal akan berdampak signifikan pada peningkatan kinerja ASN.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Penerapan E-Kinerja, Kinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain