Text

SKRIPSI EVALUASI BUDAYA ORGANISASI BERDASARKAN PERSEPSI PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG

---

ABSTRAK
Alfian Rizqi Ardhana (2025):
Evaluasi Budaya Organisasi Berdasarkan Persepsi Pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Magelang.
Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya budaya organisasi dalam mendukung kualitas layanan dan efektivitas organisasi sektor publik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi budaya organisasi berdasarkan persepsi pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Magelang dengan menggunakan teori budaya organisasi menurut Daniel Denison (1990) yang terdiri dari empat dimensi, yaitu keterlibatan, konsistensi, adaptabilitas, dan misi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 41 orang yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert 1–5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dimensi keterlibatan, indikator pengembangan kemampuan memperoleh jawaban sangat setuju sebesar 51,2%; pada dimensi konsistensi, indikator prinsip dasar memperoleh 56,1% respon sangat setuju; pada dimensi adaptabilitas, indikator pembelajaran organisasi memperoleh persentase setuju sebesar 51,2%; dan pada dimensi misi, indikator arah dan maksud strategis memperoleh 48,8% sangat setuju. Meskipun sebagian besar dimensi menunjukkan kecenderungan positif, terdapat indikator dengan tingkat ketidaksetujuan tinggi seperti komunikasi dua arah dengan manajemen (41,5% tidak setuju) dan keteladanan pimpinan (19,5% tidak setuju). Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi di BKPPD Kabupaten Magelang secara umum telah berjalan cukup baik namun masih memerlukan penguatan, terutama dalam aspek keterbukaan komunikasi dan konsistensi keteladanan pimpinan..
Kata Kunci: Budaya Organisasi; Persepsi Pegawai; Organisasi Publik

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ARD E 2025

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025

Deskripsi Fisik

XVIII;145HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FAKULTAS_ILMU_SOSIAL_DAN_POLITIK
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar