Text
SKRIPSI ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI PNS DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MAGELANG
ANALISIS
PENGEMBANGAN KOMPETENSI PNS DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MAGELANG
Eva Intan Ramadhani (evaintan421@gmail.com) Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki fokus pada analisis pengembangan kompetensi PNS di Sekretariat Daerah Kota Magelang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa masalah yang ditemukan, seperti masih terdapat kesenjangan antara kompetensi dan kebutuhan, serta rendahnya partisipasi PNS yaitu hanya 14 dari 124 PNS yang mengikuti pengembangan kompetensi di Tahun 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan kompetensi PNS serta mengidentifikasi faktor yang mendukung dan menghambat pengembangan kompetensi PNS di Sekretariat Daerah Kota Magelang. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Adapun aspek-aspek yang dibahas dalam penelitian ini meliputi pengembangan kompetensi PNS dan faktor pendukung serta penghambat pengembangan kompetensi PNS. Pengembangan kompetensi terdiri dari kompetensi teknis, kompetensi manajerial, kompetensi sosial, dan kompetensi intelektual, sedangkan faktor pendukung serta penghambat terdiri dari anggaran, kewenangan, dan responsivitas. Pelaksanaan pengembangan kompetensi PNS di Sekretariat Daerah Kota Magelang belum berjalan optimal. Partisipasi PNS yang mengikuti pelatihan masih rendah, masih banyak PNS yang latar belakang pendidikannya tidak relevan dengan bidang kerja, terdapat kendala dalam penjadwalan dan relevansi pelatihan manajerial, serta dalam pelaksanaannya masih bergantung pada BKPSDM. Faktor pendukung mencakup terdapat dukungan pimpinan, terdapat regulasi, dan alokasi anggaran yang stabil tiap tahun. Sedangkan faktor penghambatnya adalah keterbatasan anggaran, Sekretariat Daerah Kota Magelang keterbatasan wewenang, kurang transparansi informasi pelatihan, dan tidak meratanya pelatihan. Diperlukan strategi pengembangan kompetensi lebih terstruktur, adaptif, dan disesuaikan dengan kebutuhan pegawai agar menciptakan PNS yang berkompeten di Sekretariat Daerah Kota Magelang.
Kata Kunci: Pengembangan Kompetensi, PNS, Kota Magelang
Tidak tersedia versi lain