Text

SKRIPSI STRATEGI DALAM MENINGKATKAN SKOR SISTEM MERIT DI KOTA MAGELANG (Studi kasus pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia)

---

ABSTRAK
STRATEGI DALAM MENINGKATKAN SKOR SISTEM MERIT DI KOTA MAGELANG (Studi kasus pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia)
Sri Sovianti
Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar
Penelitian ini berfokus pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Magelang dalam upaya meningkatkan skor Sistem Merit sebagai bagian dari reformasi birokrasi. Kota Magelang, yang dalam waktu hanya dua tahun berhasil meningkatkan skor sistem merit dari kategori buruk ke sangat baik. Skor sistem merit meningkat dari 149,5 (kategori 'Buruk') pada tahun 2021 menjadi 337,5 (kategori 'Sangat Baik') di tahun 2023. Menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara, penelitian ini mengacu pada pendekatan strategi manajemen sumber daya manusia yang mencakup manajemen kinerja, kompensasi dan tunjangan, rekrutmen dan seleksi, serta perencanaan tenaga kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat lima strategi utama yang diterapkan: (1) perencanaan tenaga kerja berbasis Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK); (2) proses rekrutmen dan seleksi berbasis merit dengan metode Computer Assisted Test (CAT); (3) pengembangan kompetensi melalui pelatihan, pemetaan talenta, dan asesmen kompetensi; (4) manajemen kinerja yang terukur dan berbasis target dengan sistem evaluasi dan umpan balik; serta (5) pemberian kompensasi dan tunjangan yang adil, termasuk penghargaan seperti Employee of the Year. Dukungan dari kerja sama eksternal dan pemanfaatan sistem informasi kepegawaian turut memperkuat capaian tersebut. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi manajemen SDM yang terencana dan berkelanjutan berperan signifikan dalam peningkatan penerapan sistem merit secara efektif di lingkungan pemerintahan daerah.
Kata kunci: Sistem Merit, Strategi SDM, ASN, BKPSDM, Kota Magelang

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SOV S 2025

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025

Deskripsi Fisik

XVIII;215HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

FAKULTAS_ILMU_SOSIAL_DAN_POLITIK
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar