PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI ANALISIS VOICE BEHAVIOR KARYAWAN GEN Z TERHADAP INOVASI DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PENINGKATAN EFEKTIVITAS PERUSAHAAN DI YOGYAKARTA

AMELIA CYNTIA KUSUMA WARDHANI - Nama Orang;

ABSTRAK
Efektivitas organisasi menjadi aspek krusial dalam meningkatkan daya saing perusahaan di tengah lingkungan bisnis yang dinamis. Generasi Z yang kini mendominasi dunia kerja, dikenal vokal dalam menyampaikan ide dan gagasan, perilaku ini dinamakan Voice Behavior. Namun, perilaku ini memunculkan dua persepsi yang bertentangan. Di satu sisi dianggap sebagai bentuk partisipasi positif, tetapi di sisi lain sering disalahartikan sebagai perilaku pembangkangan terhadap otoritas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Voice Behavior terhadap efektivitas organisasi dengan menggunakan mediasi penuh melalui inovasi orgnisasi dan budaya organisasi. Penelitian ini dilakukan pada 206 orang responden yang merupakan karyawan Generasi Z di Yogyakarta yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Voice Behavior berpengaruh terhadap inovasi organisasi dan budaya organisasi. Inovasi organisasi dan budaya organisasi juga berpengaruh terhadap efektivitas organisasi. Temuan ini menunjukkan bahwa inovasi organisasi dan budaya organisasi memediasi secara penuh hubungan antara Voice Behavior dengan efektivitas organisasi. Implikasi dari penelitian ini menegaskan bahwa pentingnya pengelolaan perilaku Voice Behavior karyawan Generasi Z secara tepat oleh perusahaan. Pemanfaatan Voice Behavior karyawan yang baik dapat mendorong lahirnya inovasi, penguatan budaya adaptif, yang akhirnya mampu meningkatkan efektivitas organisasi secara menyeluruh.
Kata kunci : Voice Behavior, Generasi Z, Efektivitas Organisasi, Teori RBV


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (MANAJEMEN) MANAJEMEN WAR A 2025
98-UN57.U1-SMJ-VIII-2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN WAR A 2025
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025
Deskripsi Fisik
XIV;114HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?