PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada CV. Kandang Lestari Tempuran Magelang)

ANANDA SALSABILA RAMADHANI - Nama Orang;

ABSTRAK
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset terpenting pada perusahaan yang mana merupakan kunci utama pada tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Perusahaan ataupun organisasi dapat berkembang dikarenakan kehadiran dari sumber daya manusia (SDM) yang aktif dan berkualitas di mengembangkan kinerja perusahaan. Kinerja perusahaan harusnya didukung dengan sumber daya manusia yang aktif serta berkompeten. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Kandang Lestari. Metode yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling, dimana responden mempunyai kriteria tertentu guna mengisi kuesioner, dengan jumlah 76 responden yang disesuaikan menjadi 150 responden agar lebih representatif terhadap populasi yang jumlahnya 320 responden dengan menggunakan rumus slovin. Penelitian ini dilakukan Maret hingga April 2024. Data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dari kuesioner dan wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari jurnal, artikel, serta buku. Analisis data dilakukan pada penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), uji hipotesisi (analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji t, uji f) yang dilakukan dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan (1) disiplin kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) beban kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Selanjutnya, lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (MANAJEMEN) MANAJEMEN RAM P 2025
106-UN57.U1-SMJ-IX-2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN RAM P 2025
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025
Deskripsi Fisik
XVII;123HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?