Text

SKRIPSI IMPLEMENTASI PERSON JOB FIT, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT PADA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT PLN PERSERO TBK ULP TEGALREJO)

---

ABSTRAK
Sumber daya manusia perusahaan memegang peranan yang sangat penting bagi pencapaian tujuan perusahaan, serta menjadi salah satu ujung tombak perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis yang ketat. PT. PLN ULP Tegalrejo merupakan salah satu cabang dari PT. PLN UP3 Magelang yang saat ini sedang melakukan optimalisasi peranan sumber daya manusia dalam memberikan pelayanan unggul mengenai kebutuhan listrik kepada seluruh pelanggan yang ada di area tersebut. Dalam hal ini diperlukan langkah strategis untuk mengelola sumber daya manusia agar memiliki kinerja yang kompeten. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh person job fit, leader member exchange, dan psychological contract terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. PLN ULP Tegalrejo sejumlah 52 responden. Metode pengumpulan data berupa kuesioner yang disebar langsung ke responden. Penelitian ini menggunakan metode statistik analisis regresi linear berganda dengan perangkat lunak Stastical Package for the Social Science (SPSS) Versi 25. Hasil pengujian variabel person job fit berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan leader member exchange, dan psychological contract tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Person Job Fit, Leader Member Exchange, Psychological Contract, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN SAD I 2025

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025

Deskripsi Fisik

XVI;85HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar