Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA MAGELANG

---

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi prestasi kerjanya dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah motivasi kerja dan kemampuan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan atau pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kerja pegawai.
Hipotesia dalam penelitian ini adalah:
Hipotesia Mayor Ada pengaruh antara motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai
Hipotesia Minor:
Ada pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai.
Ada pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai
Sampel penelitian ini adalah pegawai Kantor Dipenda Kota Magelang.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat di terima.
Ini ditunjukkan adanya korelasi antara motivasi kerja dengan prestasi kerja pegawai yaitu F hitung lebih besar dari F tabel pada taraf signifikansi 1 persen buka kurung 25,33 lebih besar 4,05 tutup kurung, kemudian juga ada korelasi antara kemampuan kerja dengan prestasi kerja yaitu F hitung lebih besar dari F tabel pada taraf signifikansi 1 persen.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA DAR P 2003

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003

Deskripsi Fisik

IX;124HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar