Text
SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN TERHADAP PENDAYAGUNAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH TINGKAT II KEBUMEN
Pembangunan adalah salah satu carana untuk mewujudkan tujuan nasional bangsa Indonesia, yaitu masyarakat adil makmur berdasarkan Pancasila. Untuk mencapai tujuan nasional itu pelaksanaan pembangunan Nasional harus dimulai dari tingkat daerah.
Faktor sumber daya manusia memegang peranan penting dalam keberhasilan pembangunan, dimana pada dasarnya pendayagunaan sumber daya manusia dibutuhkan untuk semua tipo kegiatan organisasi, dan sebagai pemanjang keberhasilan akan casaran dan tujuan organisasi yang dalam hubungan ini adalah keberhasilan organisasi pemerintah đi tingkat daerah yang sekaligus dapat menunjang keberhasilan pembangunan negara dan bangsa Indonesia.
Dengan program pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi, tujuan pokoknya adalah ditingkatnya kemampuan, ketrampilan, dan sikap pegawai/anggota organisasi sehingga lebih efektif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi. Adanya kenyataan ini menimbulkan pemikiran baru untuk dapat mengatasi masalah pendayagunaan sumber daya manusia tersebut dipengaruhi oleh faktor-faktor tertentu antara lain:
1. Kepemimpinan.
2. Motivasi kerja.
3. Perencanaan.
4. Efektivitas pengendalian.
Dari keempat faktor tersebut penulis mencoba menyoroti dari sisi dua faktor yakni Pengaruh Perencanaan dan Pengendalian terhadap pendayagunaan sumber daya manusia di Kantor Sekretariat Pemerintah Kabupaten Daerah Tingkat II Kebumen.
Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara variabel perencanaan dan pengendalian terhadap pendayagunaan sumber daya manusia di Kantor Sekretariat Pemerintah Kabupaten Daerah Tingkat II Kebumen.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain