Text

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PIMPINAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN MAGELANG

---

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku pimpinan dan iklim kerja terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai. Hipotesa yang penulis ajukan adalah sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor
Ada pengaruh positif antara perilaku pimpinan dan iklim kerja terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor
a. Ada pengaruh positif antara perilaku pimpinan terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai.
b. Ada pengaruh positif antara iklim kerja terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai.
Yang dijadikan sampul penelitian adalah sebagian pegawai perusahaan Daerah Air Minum sebanyak 50 responden. tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah tipe Quesioner. sedangkan Rumus Statistik yang digunakan adalah tehnik korelasi product moment. Partial, Ganda majemuk atau ganda, Koefisien determinasi.
Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah
sebagai berikut:
1. Hipotesa yang menyebutkan ada pengaruh positif antar perilaku pimpinan dengan peningkatan motivasi kerja pegawai. Setelah diuji dengan rumus Korelasi Product Moment diperoleh hasil 0,317 sedangkan r tabel pada total signifikan 5 persen yaitu 0.297, ini berarti r hasil

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ISK P 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

VII;150HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar