Text
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PERENCANAAN KERJA PEGAWAI DI DIAS PERKEBUNAN PROPINSI JAWA TENGAH
ABSTRAKSI
PENGARUH MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PERENCANAAN KERJA PEBAWAI DI DINAS PERKEBUNAN PROPINSI JAWA TENGAH
Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh antara motivasi dan loyalitas kerja pe gasai terhadap perencanaan kerja.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh motivasi dan loyalitas kerja terhadap perencanaan kerja.. Hipotesa yang diajukan adalah:
A. Hipotesa Mayor
Motivasi dan Loyalitas kerja secara bersama-sama mempengaruhi perencanaan kerja.
B. Hipotesa minor
1. Motivasi mempunyai pengaruh yang bersifat positif terhadap peningkatan kerja pegawai, semakin tinggi motivasi semakin tinggi pula peningkatan perencanaan kerja.
2. Loyalitas kerja mempunyai pengaruh yang bersifat positif terhadap perencanaan kerja, semakin tinggi loyalitas kerja, semakin tinggi pula perencanaan kerja.
Dalam mengadakan penelitian lapangan, maka diambil sampel 45 orang.
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
ADMINISTRASINEGARA PUR P 2000
- Penerbit
- MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2000
- Deskripsi Fisik
-
XIII; 110 HAL; 29,5 CM
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
350
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
-
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah