Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN SETWILDA TINGKAT I PROPINSI JAWA TENGAH
ABSTRAK
Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil/produktivitas yang tinggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai.
masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja kerja terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Biro Kepegawaian Setwilda Tingkat I Propinsi Jawa Tengah.
Hipotesa penelitian ini adalah seluruh pegawai di Biro Kepegawaian Setwilda Tingkat I Propinsi Jateng (154 Orang) sedangkan sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 40 orang dengan perincian sama dengan golongan III 20 orang, golongan II 12 orang, dan golongan I 8 orang.
Untuk menguji hipotesa tersebut digunakan analisa statistik product moment, Corelasi Partial, Corelasi majemuk dan koefisien determinasi.
Dari hasil uji statistik ditunjukkan bahwa ada hubungan antara kepemimpinan dengan prestasi kerja. Ini dapat diketahui dari hasil xiy sama dengan 0,731 lebih besar r tabel sama dengan 0,454. Pada taraf signifikasi 99%.
Hubungan antara lingkungan kerja dengan prestasi kerja juga sangat signifikasi ini dapat dilihat dari hasil r x 2 y sama dengan 0,465 lebih besar tabel sama dengan 0,454.
Hipotesa yang menyatakan bahwa ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai terhadap semangat kerja dapat diterima. Hal ini dapat diketahui melalui hasil R sama dengan 0,893. Besar pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja 89,3%
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain