PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KRANGGAN KABUPATEN TEMANGGUNG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KRANGGAN KABUPATEN TEMANGGUNG

SITI HESTYANINGSIH - Nama Orang;

ABSTRAKSI

Pembangunan dilakukan tidak hanya mengejar pembangunan lahiriah atau kepuasan batiniah saja, melainkan keselarasan, keserasian, keseimbangan antara keduanya. Pembangunan yang sedang dilakukan tidak hanya memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang ekonomi dan sosial, tetapi ditunjang dengan kemampuan dan semangat kerja yang baik. Seiring dengan hal tersebut diatas, tentunya peranan manusia sangat menentukan bagi keberhasilan pembangunan. Seorang pegawai harus mempunyai kemampuan untuk menyesuaikan diri dan menguasai ilmu pengetahuan serta teknologi seiring dengan perkembangan jaman. Dalam hal ini seorang pegawai dituntut untuk memiliki kemampuan kerja yang baik sehingga effektivitas kerja dapat tercapai. Effektivitas adalah suatu kerja yang dilakukan oleh pegawai guna/mencapai sasaran dan dapat selesai tepat pada waktunya. Peningkatan efektivitas kerja pegawai dapat dilakukan dengan berbagai cara antara lain dengan adanya kepemimpinan dan spesialiasi kerja yang menurut penulis sangat mempengaruhi efektivitas kerja.

Faktor kepemimpinan sangat berpengaruh dalam peningkatan produktivitas kerja pegawai karena pada dasarnya kebijaksanaan pemimpin yang diberikan mempunyai maksud untuk membantu pegawai dengan perbaikan dan penghargaan diri.

Kepemimpinan adalah kemampuan tiap pimpinan di dalam mempengaruhi dan menggerakkan bawahannya sedemikian rupa sehingga para bawahannya bekerja dengan rasa bergairah, bersedia bekerjasama dan mempunyai disiplin yang tinggi, dimana para bawahannya diikat dalam kelompok secara bersama-sama dan mendorong mereka kesuatu tujuan tertentu.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA HES P 2008
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008
Deskripsi Fisik
XVI;102HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?