PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG

JITO - Nama Orang;

ABSTRAKSI

Pelaksanaan tugas pekerjaan dari perangkat kelurahan menurun kwalitas dan kwantitasnya merupakan indikasi kurangnya produktivitas kerja. Produktivitas kerja pegawai senantiasa harus ditinggalkan untuk mencapai tujuan organisasi, yaitu organisasi pemerintah daerah.

Produktivitas kerja, oegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai adalah adanya motivasi kerja dan pembagian kerja.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan dan pengaruh motivasi dan pembagian kerja terhadap produktivitas kerja pegawai.

Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut diatas adalah : "Apakah ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai".

Hipotesa dalam penelitian ini : ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai. Sampel penelitian ini adalah pegawai Kantor Badan Pengawasan Daerah Kabupaten Magelang.

Dari pengujian hipotesa, menunjukkan hipotesa dapat diterima yaitu :
1. Korelasi antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai r hasil lebih besar dari t tabel (0,447 lebih besar dari 0,476)
2. Korelasi antara pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai menunjukkan r hasil lebih besar dari r tabel (0,603 lebih besar 0,047)
3. Korelasi antara motivasi dan pembagian kerja secara bersama dengan produktivitas kerja pegawai menujukkan r hasil lebih besar dari r tabel.

Melalui analisa data tersebut, dapat disimpulkan bahwa ada bahwa ada hubungan antara motivasi dan pembagian kerja dengan produktivitas kerja pegawai kantor Badan Pengawasan Daerah Kabupaten Magelang.

Untuk membuktikan faktor-faktor lain yang berhubungan dengan produktivitas kerja pegawai di Kantor badan Pengawasan Daerah Kabupaten Magelang dapat dilakukan penelitian selanjutnya.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA JIT H 2007
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007
Deskripsi Fisik
IX;101HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?