Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI (STUDI PENELITIAN TENTANG SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BANYUBIRU KABUPATEN SEMARANG)
ABSTRAKSI
Kehidupan organisasional menuntut perilaku yang tepat dan para anggotanya. dalam arti kemauan untuk membawahkan kepentingan pribadi kepada kepentingan yang lebih luas, yaitu kepentingan seluruh anggota organisasi
Kenyataannya bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki semangat kerja yang renda akan sukar mencapai hasil yang baik
Untuk mendapatkan semangat kerja pegawai yang tinggi, dibutuhkan keahlian dan seorang pimpinan, yaitu bagaimana cara menumbuhkan semangat tersebut dengan menggunakan kepemimpinannya maupun pelaksanaan azas koordinasi yang baik.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh kepemimpinan dan koordinasi terhadap semangat kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa
1. Hipotesa Mayor
Kepemimpinan dan koordinasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap semangat kerja pegawai
2. Hipotesa Minor
kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai.
Koordinasi mempunyai pengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai.
Dalam penelitian ini sebagai obyek penelitiannya adalah para pegawai Sekretariat Kantor Kecamatan Banyubiru Kabupaten Semarang Sampainya diambil sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi Sumber datanya berasal dan sember data primer dan sumber data sekunder. Analisa data yang digunakan adalah analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain