Text
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN PERILAKU PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MAGELANG
Dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan, pelayanan masysrakat dan penibangunan maka pemerintah perlu meningkatkan kualitas dari masyarakatnya. Peningkatan tersebut juga diikuti dengan laju pembangunan yang memberikan dampak pada bidang pendidikan yang mana sangat penting bagi peningkatan teknologi dan ilmu pengetahuan. Sehingga semakin kompleks pula kebutuhan masyarakat akan hal-hal yang diperlukan dalam pembangunan. Untuk itu adanya peningkatan sistem kerja secara proporsional yang diwujudkan dengan peningkatan pendidikan bagi sumber daya manusia yang merata baik di pusat maupun daerah, sehingga pemerataan pendidikan dapat terpenuhi dan pembangunan dapat berjalan dengan lancar. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menguraikan apa yang menjadi sasaran serta harapan yang akan didapat dengan dilaksanakannya penelitian di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Magelang tersebut. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratori sedangkan alat pengambilan data dengan menggunakan teknik observasi dan quesioner. Populasi sampling meliputi semua pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Magelang. Sumber data adalah sumber data sekunder, untuk menganalisa dan pengujian hipotesa digunakan rumus statistik product moment, korelasi partial, korelasi majemuk atau ganda, korelasi determinasi F-test, serta pola simple Randomized Design dan T-test.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain