PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PASAR KABUPATEN TEMANGGUNG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PASAR KABUPATEN TEMANGGUNG

SUDIARTO - Nama Orang;

Pelaksanaan Tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan unutk mencapai efektifitas kerja organisasi.
Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja
Tujuan penelitian ini adalah unutk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atas adalah: "Apakah ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai?"
Hipotesa dalam penelitian ini adalah:
1. Hipotesa Mayor: Ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai
2. Hipotesa Minir:
Ada pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai
Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah 45 pegawai di Kantor Dinas pasar Kabupaten temanggung.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini ditunjukkan melalui korelasi antara kepemimpinan dengan semangat kerja pegawai r x 1 y (r hitung) lebih besar dari r tabelpada taraf signifikansi 1% yaitu 0,658 lebih dari 0,380
Korelasi antara lingkungan kerja dengan semangat kerja pegawai (r x 2 y) juga ternyata lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 1%, yaitu 0,756 lebih dari 0,380. Kemudian korelasi antara kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama ternyata F hitung lebih dari F tabel, yaitu 27,536 lebih dari 4,29.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUD P 2007
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007
Deskripsi Fisik
XI;153HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?