Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG

---

Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu Instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan kegiatan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil / produktivitas yang tinggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai
Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Badan Pengawasan Daerah Kabupaten Magelang. Hipotesanya adalah: ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 40 orang. Untuk menguji hipotesa tersebut digunakan analisa statistik product mument. Korelasi partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi.
Dari hasil uji statistik ditunjukkan bahwa ada hubungan anatar kepemimpinan dengan prestasi kerja. Ini dapat diketahui dari hasil x1y sama dengan 0.731 lebih dari r tabel sama dengan 0,45. pda taraf signifikasi 99%
Hubungan antara lingkungan kerja dengan prestasi kerja juga sangat siginifikasi ni dapat dilihat dari hasil rx * 2y lebih dari 0 ,465 lebih dari tabel sama dengan 0,454
Hipotesa yang menyatakan bahwa ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai terhadap semangat kerja dapat diterima. Hal ini dapat diketahui melalui hasil R sama dengan 0, 893 besar pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja 89,3%.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUG P 2007

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007

Deskripsi Fisik

X;111HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar