Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIFASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PARIWISATA KABUPATEN MAGELANG

---

Tujuan didirikannya sebuah Organisasi tidak lain adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun, milik swasta ataupun pemerintah organisası selalu berusaha merealisasikan tujuannya. Terealisasinya tujuan organisasi ini antara lain dapat dilihat dari prestasi kerja pegawainya.

Sedang adanya prestasi kerja pegawai ini dipengaruhi oleh adanya beberapa faktor seperti motivasi, kemampuan kerja dan pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan organisasi.

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel motivasi, kemampuan kerja dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pariwisata Kabupaten Magelang, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:

1. Hipotesa Mayor
Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi, kemampuan kerja dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai.

2. Hipotesa Minor
• Ada pengaruh signifikan dari variabel motivasi terhadap variabel prestasi kerja pegawai.
• Ada pengaruh yang signifikan dari variabel kemampuan kerja terhadap variabel prestasi kerja.
• Ada pengaruh yang signifikan dari variabel pengawasan terhadap variabel prestasi kerja.

Mengenai obyek penelitiannya, penulis tentukan yaitu Kantor Pariwisata Kabupaten Magelang, mengingat pada Instansi tersebut penulis menemukan masalah yang berkaitan dengan proses pengambilan keputusan. Sebagai sampelnya diambil sebanyak 30 responden. Pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi statistik tata jenjang (Korelasi Spearman Rho), hasil analisanya adalah:

1. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel motivasi dengan variabel prestasi kerja pegawai (y) diterima.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA AST P 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

XIII;135HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar