Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN NASIONAL KABUPATEN BANJARNEGARA

---

Dari analisa yang telah diuraikan dalam bab-bab sebelumnya, secara singkat dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Terdapat hubungan antara pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Banjarnegara, hal ini dapat dilihat dalam hasil perhitungan dengan menggunakan rumus korelasi product moment sebagai berikut:

1.1 Hubungan antara kepemimpinan dengan semangat kerja pegawai dengan hasil 0,711 yang kemudian dikonsultasikan dengan r-tabel teoritis dengan N sama dengan 40 pada taraf signifikan 99%. Oleh karena r-tabel 3 per 4 0,454 maka rh lebih besar dari r (0,731 0,454), yang berarti terdapat korelasi yang signifikan antara kepemiminan (X1) dengan semangat kerja (Y), berarti hipotesa di terima.
1.2 Hubungan lingkungan kerja dengan semangat kerja pegawai dengan hasil 0,465 kemudian di konsultasikan dengan r-tabel teoritis pada taraf signifikan 99%. Oleh karena r tabel 0,454 maka rh rt (0,465 0,454), berarti terdapat korelasi yang signifikan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja pegawai. Berarti hipotesa yang ada dapat diterima.
1.3 Hubungan kepemimpinan dnegan lingkungan kerja, dengan 0,685 yang kemudian dikonsultasikan dengan r tabel teoritis dengan N sama dengan 40 pada taraf signifikan 99%. Oleh karena r tabel 0,454 maka rh, lebih besar dari rt, (0,685 0,454), yan terdapat korelası yang signifikan antara kepemimpinan (X1) dengan lingkungan kerja (X2).
1.4 Hubungan antara kepemimpinan (X1) dengan semangat kerj apegawai (Y) bila dikontrol oleh lingkungan kerja (X2). Dengan hasil 0,639 kemudian diuji dengan F test, ditemukan hasil 25,53 dan dikonsultasikan dengan F tabel dengan taraf signifikan 1%, ditemukan 4,31 berarti F test F tabel atau 4,31. Dengan demikian hubungan antara kepemimpinan (X1) dengan semangat kerja pegawai (Y) adalah murni setelah dikontrol dengan lingkungan kerja (X2). 25,53 4,31. Dengan demikian hubungan antara kepemimpinan (X1) dengan semangat kerja pegawai (Y) adalah murni setelah dikontrol dengan lingkungan kerja (X2).

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA RIP P 2005

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2005

Deskripsi Fisik

XIII;142HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar