PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI ANALISIS PENENTU KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PNS DAN PHL PADA KANTOR  DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG)
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI ANALISIS PENENTU KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PNS DAN PHL PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG)

MUNTAHA - Nama Orang;

Ciri peradaban manusia bermasyarakat senantiasa ditandai dengan keterlibatannya dalam suatu organisasi yang didalamnya terdapat beraneka ragam kebutuhan pribadi/sosial yang pada akhirnya mempengaruhi kehidupan manusia.

Organisasi menurut beberapa pakar teori dapat ditarik kesimpulan yaitu pengelompokan manusia dengan kekhasan tertentu yang dibina, untuk mencapai tujuan tertentu dengan memadukan sumber daya manusia dan sumber daya alam.

Manusia sebagai unsur pokok dan menentukan dalam organisasi, karena proses belajar / pemrosesan input dan output organisasi menempati sumbangan besar bagi pencapaian tujuan organisasi dengan dukungan, komunikasi, informasi, simflikasi dan data pendukung kelancaran kegiatan orgnisasi.
Dalam Proses input menjadi output tersebut mereka bekerja bagi kepentingan organisasi (melakukan tugas-tugasnya) karyawan, pegawai pabrik, aparat serta lainnya.

Bagi Organisasi Profesi tugas-tugas organisasi adalah menghasilkan barang dan jasa, dan bagi organisasi publik adalah pelayanan publik. Dalam implementasinyan entah secara pribadi, kelompok, instansi/ dinas/kantor keluhan rasa tidak puas dan puas atas umpan balik dari tugas / pekerjaan karena pengaruh kondisi lingkungan (teman, aturan baru, dll), tingkat persepsi pimpinan yang berbeda dengan sesama karyawan dan pengaruh lainnya.

Apalagi dikaitkan dengan kepuasan kerja pelayan publik citra pemerintah nampak selalu terpuruk. Hal ini karena sikap apatis dan luar lingkungan serta citra birokrasi yang lamban, bolos kerja, Bila hal ini dikaitkan dengan Otonomi Daerah dan Era Globalisasi tujuan organisasi seperti yang tersiirat dan tersurat dalam UUD 1945 hanya sebagai pemanis diluar saja. Karena seperti kita ketahui PNS adalah unsur abdi negara, abdi masyarakat dan penentu penyelenggara pemerintah dan pembangunan sebagaimana ditegaskan Kansil dalam mengupas UU No. 8 Tabun 1974 tentang Pokok Pokok Kepegawaian.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA MUN A 2000
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2000
Deskripsi Fisik
XVII;131HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?