Text
SKRIPSI PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAGELANG
ABSTRAK
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAGELANG
Nadhiya Agustina
Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar
Studi ini berdasarkan pada urgensi pemanfaatan teknologi informasi dan keterikatan karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Magelang. Perkembangan teknologi informasi memberikan peluang bagi organisasi untuk bekerja lebih efektif dan efisien, sementara keterikatan karyawan berperan penting dalam menumbuhkan motivasi, loyalitas, serta kontribusi optimal terhadap pencapaian tujuan organisasi. Kajian dilaksanakan secara kuantitatif, dengan populasi mencakup 35 orang yang merupakan seluruh karyawan di Cabang Magelang. Strategi penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu sebanyak 30 orang yang berkaitan langsung dengan pengadministrasian di BPJS Ketenagakerjaan. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang sebelumnya telah melewati uji validitas dan reliabilitas dengan maksud data yang diperoleh memiliki kualitas yang dapat dipertanggungjawabkan. Data diolah menggunakan program SPSS versi 30. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa teknologi informasi berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal serupa juga terjadi pada keterikatan karyawan. Lebih lanjut, riset ini juga menunjukkan jika kedua variabel secara simultan berkontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya R Square tercatat pada angka 58.2% menyiratkan teknologi informasi dan keterikatan karyawan mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai, sementara 41.8% presentase yang tersisa tidak termasuk dalam studi ini.
Kata kunci: Teknologi Informasi, Keterikatan Karyawan, Kinerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain