PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAGELANG

NADHIYA AGUSTINA - Nama Orang;

ABSTRAK
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAGELANG
Nadhiya Agustina
Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar
Studi ini berdasarkan pada urgensi pemanfaatan teknologi informasi dan keterikatan karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Magelang. Perkembangan teknologi informasi memberikan peluang bagi organisasi untuk bekerja lebih efektif dan efisien, sementara keterikatan karyawan berperan penting dalam menumbuhkan motivasi, loyalitas, serta kontribusi optimal terhadap pencapaian tujuan organisasi. Kajian dilaksanakan secara kuantitatif, dengan populasi mencakup 35 orang yang merupakan seluruh karyawan di Cabang Magelang. Strategi penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu sebanyak 30 orang yang berkaitan langsung dengan pengadministrasian di BPJS Ketenagakerjaan. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang sebelumnya telah melewati uji validitas dan reliabilitas dengan maksud data yang diperoleh memiliki kualitas yang dapat dipertanggungjawabkan. Data diolah menggunakan program SPSS versi 30. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa teknologi informasi berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal serupa juga terjadi pada keterikatan karyawan. Lebih lanjut, riset ini juga menunjukkan jika kedua variabel secara simultan berkontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya R Square tercatat pada angka 58.2% menyiratkan teknologi informasi dan keterikatan karyawan mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai, sementara 41.8% presentase yang tersisa tidak termasuk dalam studi ini.
Kata kunci: Teknologi Informasi, Keterikatan Karyawan, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (ADMINISTRASI NEGARA) ADMINISTRASINEGARA AGU P 2025
123-UN57.U1-SSP-X-2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA AGU P 2025
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025
Deskripsi Fisik
XX;177HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
FAKULTAS_ILMU_SOSIAL_DAN_POLITIK
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?