PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di Owabong Water Park)

DINA AMELIA CITRA KUSUMAWARDANI - Nama Orang;

Kinerja karyawan adalah indikator utama di dalam keberhasilan suatu perusahaan. Dalam suatu usaha, terdapat persaingan yang semakin ketat. Maka dari itu suatu organisasi haruslah memiliki SDM yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Owabong Water Park. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang melibatkan 114 responden yang diambil dengan metode pendekatan sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji statistik deskriptif, uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji t, dan uji F menggunakan SPSS versi 31. Hasil yang diperoleh variabel pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pelatihan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pimpinan di Owabong Water Park agar para karyawan dapat melaksanakan tugasnya dengan baik serta bertanggungjawab atas pekerjaannya sehingga mereka mampu meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (MANAJEMEN) MANAJEMEN KUS P 2025
129-UN57.U1-SMJ-XI-2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN KUS P 2025
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025
Deskripsi Fisik
XIV 118 HLM, 30 CM.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?