Text
SKRIPSI PENGARUH PRESEPSI KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SUATU PENELITIAN TENTANG PRESEPSI KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI PABRIK INDUSTRI KAROSERI DAN AUTO MOBIL PT MEKAR ARMADA JAYA KABUPATEN DAERAH TINGKAT II MAGELANG
Produktivitas kerja adalah salah satu faktor yang se-nantiasa harus ada bila suatu organisasi dalam bentuk apapun-menghendaki pencapaian hasil yang maksimal mungkin hal ini ber arti bahwa produktivitas kerja merupakan salah satu faktor yang domir an dalam suatu organisasi.
Oleh karena itu produktivitas kerja dalam suatu or ganisasi harus senantiasa tinggi. Untuk menciptakan hal ini terdapat beberapa faktor yang mempengaruhinya yaitu faktor peng aruh persepsi kepemimpinan dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja
Dalam kaitan itulah skripsi ini mencoba mengungkap per masalahan yang di kemukakan, yaitu "apakah ada pengaruhnya per-sepsi kepemimpinan dankemampuan kerja karyawan terhadap produk tivitas kerja pada P.T Industri Karoseri New Armada Kabupaten Daerah tingkat II Magelang". Dengan mengajukan hipotesa:
1. Hipotesa Mayor.
Persepsi kepemimpinan dan kemampuan kerja karyawan mempunyai pengaruh yang positif terhadap peningkatan produktivitas ker ja.
2. Hipotesa Minor.
Persepsi kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif ter hadap produktivitas kerja.
Kemampuan kerja pegawai mempunyai pengaruh yang positif terhadap peningkatan produktivitas kerja.
Kedua hipotesa tersebut setelah diuji menunjukkan adanya suatu hubungan yang signifikan atau benar-benar mempunyai pengaruh.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain