PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada PT. PLN ULP Tegalrejo, Kabupaten Magelang)

ANGGER LUTFIL HAKIM - Nama Orang;

ABSTRAK
Perusahaan harus melaksanakan program secara terarah dan selalu berdaya guna serta kuat untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan tetap menempatkan pengelolaan sumber daya manusia menjadi aspek krusial yang perlu mendapat perhatian utama dalam keberlangsungan perusahaan. PT. PLN ULP Tegalrejo merupakan perusahaan yang bertanggung jawab pada sektor kelistrikan yang beroperasi di wilayah Tegalrejo. Adanya fenomena yang melatarbelakangi penelitian didasarkan pada adanya penurunan peringkat kinerja karyawan serta ketidakkonsistenan hasil penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT. PLN ULP Tegalrejo. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain asosiatif kausal, yang menguji hubungan sebab-akibat antar variabel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 52 karyawan menggunakan metode sensus. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan beban kerja terbukti memiliki pengaruh negatif terhadap produktivitas kerja. Sementara itu disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan beban kerja menjadi faktor utama dalam pengoptimalan produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian memberikan implikasi bahwa PT. PLN ULP Tegalrejo perlu memperkuat komunikasi dan arahan kerja pimpinan, menyeimbangkan pembagian tugas, serta memastikan kapasitas karyawan selaras dengan tuntutan pekerjaan, sehingga pencapaian kinerja unit dapat ditingkatkan secara berkelanjutan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Beban kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (MANAJEMEN) MANAJEMEN HAK P 2025
141-UN57.U1-SMJ-XII-2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN HAK P 2025
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025
Deskripsi Fisik
XV;90HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?