Text

SKRIPSI ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN TVRI YOGYAKARTA PADA PERBEDAAN GENERASI DIGITAL NATIVES DAN DIGITAL IMMIGRANTS

---

Digitalisasi menjadi tantangan bagi setiap generasi, kelompok digital natives yang dikenal sebagai generasi yang sudah lahir di era digital lebih mampu beradaptasi daripada generasi digital immigrants yang lahir sebelum era digital. Sebagai tenaga kerja, perbedaan perilaku adaptasi dari kedua generasi tersebut akan berdampak pada kompetensi serta disiplin kerja mereka sebagai karyawan. Perbedaan kompetensi serta perilaku disiplin kerja yang masih kurang, menjadi (anteseden) faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengeksplorasi pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan TVRI Yogyakarta, antara usia muda sebagai digital natives dan usia tua sebagai digital immigrants. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain analisis deskriptif korelasional dan survei. Sampel dikumpulkan dengan teknik purposive sampling, terdiri dari 64 responden yang dibagi berdasarkan generasi, yaitu 30 untuk digital natives dan 34 untuk digital immigrants. Pengumpulan data menggunakan teknik survei dengan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda secara terpisah pada masing-masing generasi. Data diolah menggunakan Software SPSS 27.0 version. Hasil penelitian ini menunjukkan konsistensi maupun inkonsistensi hubungan antar variabel dari masing-masing generasi. Hasil menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada digital natives adalah positif signifikan, namun pengaruh positif tidak signifikan ditunjukkan pada digital immigrants. Sedangkan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dari kedua generasi memiliki pengaruh positif dan signifikan. Pihak manajemen perlu memperhatikan program pengembangan kompetensi berdasarkan perbedaan latar belakang usia karyawan. Pada aspek kedisiplinan, manajemen perlu lebih berfokus pada permasalahan disiplin kerja pegawai. Hal tersebut sebagai upaya untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Generasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN PRA A 2025

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025

Deskripsi Fisik

XVI;130HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar