Text
SKRIPSI ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA PELAYANAN DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DPPPAPPKB) KABUPATEN TEMANGGUNG
ABSTRAK
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA PELAYANAN DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DPPPAPPKB) KABUPATEN TEMANGGUNG
Rido Setya Alifudin (2120201060)
Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar
Penelitian ini dilatarbelakangi masih banyaknya kasus maladministrasi yang dilakukan pegawai pemerintah khususnya di lingkungan pemerintahan daerah. DPPPAPPKB Kabupaten Temanggung merupakan salah satu organisasi pemerintah daerah Kabupaten Temanggung. Pada tahun 2024 program kerja perlindungan perempuan di dinas tersebut mendapatkan capaian kinerja yang rendah sebesar 53,75%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai pada pelayanan DPPPAPPKB Kabupaten Temanggung. Dengan menggunakan metode kualitatif data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori kinerja pegawai menurut Mangkunegara antara lain kualitas kerja, kuantitas kerja, disiplin, inisiatif, dan tanggung jawab. Hasilnya pada kualitas kerja hanya sebanyak 6,9% pegawai mendapatkan hasil SKP kurang baik. Pada aspek kuantitas kerja, hanya satu pegawai di bidang P3KB yang kurang baik dikarenakan keterbatasan kemampuan. Pada aspek disiplin beberapa pegawai masih sering terlambat dan melakukan kegaitan non produktif saaj bekerja. Pada aspek inisiatif pegawai belum memiliki kemampuan problem solving yang baik. Pada aspek tanggung jawab pegawai sudah bisa bertanggung jawab pada kewajibannya.
Kata Kunci: Maladministrasi, Kinerja Pegawai, Pemerintahan Daerah
Tidak tersedia versi lain