PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

Beranda Katalog Koleksi Konten Lokal Tugas Akhir Mahasiswa (Skripsi, Laporan Akhir, LKP) Lantai 2

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH WORK LIFE BALANCE, WORK ENVIRONMENT DAN MOTIVASI TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA BBWS SERAYU OPAK

RAFI IMAM FAUZY - Nama Orang;

ABSTRAK
Tujuan organisasi tidak dapat tercapai secara optimal tanpa adanya peran sumber daya manusia yang berkualitas, sehingga sumber daya manusia menjadi faktor kunci dalam menentukan keberhasilan organisasi. Kinerja karyawan menjadi indikator penting dalam menilai keberhasilan tersebut, sehingga organisasi perlu memperhatikan faktor-faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Balai Besar Wilayah Sungai (BBWS) Serayu Opak mengalami fenomena belum tercapainya target kinerja selama periode 2020–2024, yang menunjukkan adanya permasalahan dalam kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh work life balance, work environment, dan motivasi terhadap employee performance. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan BBWS Serayu Opak. Metode pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 225 responden dari total populasi 515 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh terhadap kinerja karyawan. work environment berpengaruh terhadap employee performance. Motivasi berpengaruh terhadap employee performance. Selain itu, work life balance, work environment, dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Berdasarkan hasil temuan ini, organisasi perlu meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta mendorong motivasi kerja agar kinerja karyawan dapat meningkat secara optimal dan target organisasi dapat tercapai.
Kata kunci: work-life balance; work environment; motivasi; employee performance.


Ketersediaan
#
Ruang Skripsi (MANAJEMEN) MANAJEMEN FAU P 2026
39-UN57.U1-SMJ-VI-2026
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN FAU P 2026
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2026
Deskripsi Fisik
XVIII;132HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?