Text
SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SETDA KABUPATEN MAGELANG
ABSTRAKSI
Produktivitas kerja sangat penting bagi setiap organisasi baik dalam organisasi milik pemerintah maupun organisasi swasta yang bergerak dalam bidang Produksi maupun Jasa karena produktivitas kerja yang dihasilkan merupakan ukuran keberhasilan dari suatu organisasi. Pengawasan kerja di lingkungan Setda Kabupaten Magelang adalah mengusahakan agar para pegawai melaksanakan sesuai rencana yang telah ditetapkan atau hasil yang dikehendaki. Di samping itu semangat kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan sebab semangat kerja yang tinggi maka secara otomatis produktivitas kerja juga tinggi. Dalam rangka untuk meningkatkan produktivitas kerja suatu instansi tentunya sedikit banyak pasti ada suatu permasalahan sehingga dalam skripsi ini masalah pokok adalah Adakah pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja pada pegawai Setda Kabupaten Magelang dan adakah pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja pada pegawai Setda Kabupaten Magelang.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh pengawasan dan semangat kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai pada Setda Kabupaten Magelang.
Hipotesa yang diajukan:
Hipotesa Mayor
Semakin baik tingkat pengawasan dan semangat kerja maka akan semakin baik pula tingkat produktivitas kerja.
Hipotesa Minor
Semakin baik pengawasan akan semakin baik pula tingkat produktivitas kerja. Semakin baik semangat kerja makan akan semakin baik pula tingkat produktivitas kerja
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian Eksplanatory. Sedangkan pengambilan data ialah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi populasi sampling adalah sejumlah 60 orang pegawai yang ada pada kantor Setda.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain