Text

SKRIPSI ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PABRIK KERTAS PN BLABAK KABUPATEN MAGELANG 1990)

---

Penelitian ini menggunakan metode questioner, pengamatan, pengelompokkan dan perhitungan. Untuk melaksanakan langkah-langkah tersebut diperlukan teknik analisis. Dari 581 orang populasi, 58 orang yeng terpilih menjadi anggota sampel. Selanjutnya dilakukan pengelompokan berdasarkan kelompok-kelompok yang telah ditentukan. Setelah dikelom - pokkan maka dilakukan analisis atas hubungan kompensasi (yang terdiri dari konsep-konsep upah dan atau gaji, insen tif finansial, kompensasi pelengkap) dengan semangat kerja karyawan (yang terdiri dari konsep-konsep kerjasama, kegairahan kerja, ketelitian kerja, dan disiplin kerja).
Dari hasil penelitian ini ternyata konsep upah dan atau gaji dengan konsep-konsep, secara parsial, kerjasama, kegairahan kerja, ketelitian kerja, berkaitan erat, tetapi tidak berkaitan dengan konsep disiplin kerja. Namun bila kaitan konsep upah den atau gaji dengan konsep-konsep, secara bersama, kerja sama, kegairahan kerja, ketelitian ker ja, dan disiplin kerja maka kaitannya adalah erat. Untuk konsep insentif finensial dengan konsep-konsep, secara par sial, kegairahan kerja dan ketelitian kerja, berkaitanerat tetapi itu tidak berkaitan dengan konsep-konsep kerjasama dan disiplin kerja. Namun bila kaitan konsep insentif finansial dengan konsep-konsep, secara bersama, kerja sama, kegairahan kerja, ketelitian kerja, dan disiplin kerja maka kaitannya adalah

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PEMBANGUNAN KUS A 1990

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 1990

Deskripsi Fisik

XIV;106HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

330

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_EKONOMI_PEMBANGUNAN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar