Text

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) UPT UNGARAN

---

PT. PLN (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan bisnis usaha di bidang Jasa kelistrikan sebagai media untuk meningkatkan kwalitas kehidupan masyarakat yang lebih baik serta mengupayakan penyaluran tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi sehingga akan mempunyai pengaruh sebagai sarana untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan dalam menjalankan bisnis usaha pada bidang jasa kelistrikan menerapkan aspek sosial serta berwawasan ramah lingkungan, adapun usaha pokok PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali adalah sebagai pelaksana Monopoli Transmisi, Pengelola Operasi dan Transaksi tenaga listrik.
Pengembangan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teoritis, konseptual dan moral pegawai sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui pendidikan dan latihan, dengan adanya pengembangan ini setiap pegawai dituntut untuk dapat bekerja lebih efektif, efisien, kualitas dan kwantitas lebih baik dengan kata lain prestasi kerja meningkat sehingga daya saing perusahaan semakin baik. PT. PLN (Persero) selain harus memberikan kualitas pelayanan penyaluran tenaga listrik kepada konsumen, juga tak kalah pentingnya harus dapat memberikan nilai balas jasa yang memadai terhadap pegawainya, karena pegawai merupakan salah satu potensi bagi kelangsungan perusahaan, jika pegawai puas terhadap nilai balas jasa yang diterima dari perusahaan dalam hal ini.
PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Ungaran, maka aspek ini akan menumbuhkan rasa loyalitas bagi pegawai, sedangkan loyalitas pegawai sangat diperlukan untuk membawa kemajuan perusahaan dan kelangsungan perusahaan, karena jika pegawai mempunyai rasa loyalitas tinggi, maka hasil kerja atau produktivitas dan prestasi kerja yang diberikan pada perusahaan akan maksimal menurut tugas dan tanggung jawab sesuai job discription pada peringkat pegawai yang bersangkutan, sehubungan dengan hal tersebut di atas upaya - upaya meningkatkan rasa loyalitas tidak dapat dilepaskan dari faktor - faktor lain yang dapat mempengaruhi. Sebagai contoh pendapatan perbulan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PEMBANGUNAN NUR A 2005

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2005

Deskripsi Fisik

XIV;55HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

330

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_EKONOMI_PEMBANGUNAN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar