Text

SKRIPSI STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN PEMALANG

---

ABSTRAK
STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN PEMALANG
Dian Septi Alfiah
2220201087
Pengangguran masih menjadi salah satu permasalahan ketenagakerjaan di Kabupaten Pemalang yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti kualitas tenaga kerja yang belum optimal, keterbatasan kesempatan kerja, serta tantangan dalam menyesuaikan kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pemalang dalam upaya mengurangi pengangguran. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas pegawai Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian dan Transmigrasi Kabupaten Pemalang, pegawai Balai Latihan Kerja (BLK), peserta pelatihan, alumni pelatihan, dan pencari kerja. Penelitian ini menggunakan teori Strategi Publik Geoff Mulgan yang meliputi purpose, environment, directions, actions, learning. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pemalang dilaksanakan melalui tiga strategi utama, yaitu peningkatan kualitas tenaga kerja, perluasan kesempatan kerja, dan fasilitasi penempatan kerja. Implementasi strategi diwujudkan melalui pelatihan berbasis kompetensi, Job Fair, Job Canvassing, layanan AK-1, fasilitasi rekrutmen, serta kerja sama dengan dunia usaha. Data serapan alumni menunjukkan bahwa pelatihan memberikan manfaat dalam meningkatkan peluang bekerja maupun berwirausaha bagi peserta. Namun, implementasi strategi masih menghadapi berbagai kendala, seperti keterbatasan sarana dan prasarana, anggaran, sumber daya manusia, serta belum optimalnya penyesuaian pelatihan terhadap kebutuhan dunia kerja. Selain itu, evaluasi program masih lebih berorientasi pada aspek administratif dibandingkan pengukuran outcome, seperti tingkat penempatan kerja, serapan alumni, dan keberlanjutan pekerjaan. Oleh karena itu, diperlukan penguatan kolaborasi dengan dunia usaha, peningkatan kualitas pelatihan, serta pengembangan sistem evaluasi yang lebih berorientasi pada outcome agar strategi pengurangan pengangguran dapat berjalan lebih efektif.
Kata Kunci: ketenagakerjaan; pengangguran; strategi publik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ALF S 2026

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2026

Deskripsi Fisik

XV;118HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar