Text
SKRIPSI SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN MENGGUNAKAN SISTEM PAKAR
Sistem pemilihan atau rekrutmen karyawan pada skripsi ini didasarkan indeks prestasi (IP), batas usia, rata-rata nilai tes, nilai toefl, mampu menggunakan komputer ber pelakuan baik dan mempunyai pengalaman kerja.
Sempel yang digunakan pada sistem ini ada 10 pelamar dengan perhitungan berdasarkan pembobotan dan pelamar yang dinyatakan lolos berjumlah 3 orang sehingga perekrutanya harus dibangun sebaik mungkin.
Pada skripsi ini sistem rekrutmen karyawan menggunakan system pakar, sedangkan penggunaan PHP dan MySQL sebagai database pemrogramannya.
Kata kunci: Rekrutmen karyawan, Sistem pakar
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain