SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT TK.II 04.05.01 dr.SOEDJONO MAGELANG | PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT TK.II 04.05.01 dr.SOEDJONO MAGELANG

Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT TK.II 04.05.01 dr.SOEDJONO MAGELANG

Y.IRAWATI PUJI SURYANDARI - Nama Orang;

ABSTRAKSI

Analisis terhadap kinerja birokrasi publik menjadi sangat penting atau dengan kata lain memiliki nilai yang amat strategis. RS Tk. II dr. Soedjono Magelang memiliki kelemahan yaitu kurangnya pegawai dalam hal kuantitas maupun kualitas(skill), terbatasnya dana ekstra untuk anggaran perawatan sarana dan prasarana. Pencapaian pendapatan kesehatan RS Tk.II 04.05.01 dr. Soedjono kurang berkualitas, rendahnya sistem pemasaran yang dilakukan, budaya organisasi yang dimiliki cenderung rendah serta kelembagaan RS Tk. II dr. Seodjono Magelang yang perlu perubahan karena kurangnya efisiensi dalam struktur organisasi.
Penilaian prestasi kerja pegawai mutlak harus dilakukan untuk mengetahui prestasi yang dapat dicapai pegawai. Apakah prestasi yang dicapai setiap pegawai baik, sedang, kurang. Penilaian prestasi penting bagi setiap pegawai dan berguna bagi perusahaan untuk menetapkan tindakan kebijakan selanjutnya. Tindak lanjut penilaian ini memungkinkan pegawai dipromosikan didemosikan, dikembangkan dan atau balas jasa yang dinaikkan. Kinerja RS Tk. II 04.05.01 dr. Soedjono Magelang harus didukung oleh kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi terhadap kinerja di antaranya adalah kepemimpinan. Untuk membentuk karyawan yang mempunyai budaya disiplin yang baik, seorang pimpinan mempunyai peran yang penting dalam mewarnai budaya tersebut, dengan sendirinya semua perilaku yang ditunjukkan oleh seorang pemimpin akan menjadi hukum tidak tertulis dan menjadi pedoman standar perilaku bagi karyawan dalam melakukan aktivitas di kantor.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: ADMINISTRASINEGARA SUR P 2012
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2012
Deskripsi Fisik: XVII;115HAL;29,5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 350
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar