Image of SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN ADMINISTRASI UMUM SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN KABUPATEN MAGELANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN ADMINISTRASI UMUM SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN KABUPATEN MAGELANG

ABSTRAKSI

Dalam rangka mewujudkan profesionalisme kerja sebuah instansi diperlukan sosok pegawai negeri sipil (PNS) yang berkemampuan melaksanakan tugas secara proposional dan bertanggungjawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintah dan pembangunan. Mempertimbangkan hal ini maka meskipun Indonesia telah menggunakan dan memanfaatkan teknologi modern, namun faktor manusia tetaр menjadi faktor yang utama dalam pembangunan, karena kemajuan teknologi pada hakekatnya merupakan hasil karya manusia. Pada satu pihak kita melihat pegawai negeri sebagai aparatur yang bertugas melaksanakan berbagai program yang direncanakan oleh pemerintah, di pihak lain pegawai negeri dapat merupakan alat yang efektif bagi pemerintah dalam mewujudkan tujuan politiknya. Sehubungan dengan pendapat di atas, sangat disayangkan apabila ternyata pemanfaatan tenaga kerja pegawai negeri selaku penunjang keberhasilan pembangunan nasional tidaklah efektif. Untuk menyikapi hal tersebut, perlu kita cari solusinya. Sedang untuk mendapatkan tenaga kerja yang profesional tersebut tidak semata-mata hanya meningkatkan efektivitas kerja yang tinggi saja, akan tetapi para pegawai tersebut dipacu agar tetap berprestasi. Untuk mendapatkan prestasi kerja pegawai yang baik diperlukan adanya komunikasi dan motivasi yang baik pula.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel komunikasi dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai Bagian Adminitrasi Umum Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian Kabupaten Magelang, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Ada pengaruh signifikan dari variabel komunikasi terhadap variabel prestasi kerja pegawai
2. Ada pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi terhadap variabel prestasi kerja pegawai

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA HAR P 2012
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR.,
Deskripsi Fisik
XI;94HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar