PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

Beranda Katalog Koleksi Konten Lokal Tugas Akhir Mahasiswa (Skripsi, Laporan Akhir, LKP) Lantai 2

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN TEGALREJO KABUPATEN MAGELANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN TEGALREJO KABUPATEN MAGELANG

RIKO ARAFAT - Nama Orang;

ABSTRAKSI

Kemampuan kerja pegawai merupakan faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang baik akan mampu memberikan ide, inovasi, dan kreasi yang dapat menumbuhkembangkan kinerja organisasi. Pegawai yang memiliki kemampuan di atas rata-rata dengan pendidikan yang memadai untuk jabatannya yang terampil dalam mengerjakan pekerjaan sehari-hari, maka ia akan lebih mudah mencapai produktivitas kinerja yang diharapkan.
Selain kemampuan pegawai, faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja adalah kualitas pelayanan. Kualitas pelayanan publik yang berkesinambungan demi mewujudkan pelayanan publik yang prima merupakan fungsi utama pemerintah yang wajib diberikan sebaik-baiknya oleh pejabat publik. Salah satu upaya adalah dengan melakukan penerapan prinsip-prinsip Good Governance, yang diharapkan dapat memenuhi pelayanan yang prima terhadap masyarakat. Terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas merupakan salah satu ciri Good Governance. Untuk itu, pegawai Kecamatan diharapkan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif dan efesien, sehingga tercapai produktivitas kerja.
Faktor yang mempengaruhị tinggi rendahnya produktivitas adalah perilaku kemampuan kerja. Dengan kemampuan kerja yang dimiliki memungkinkan pegawai dapat menjalankan dan menyelesaikan tugas-tugas secara baik dengan hasil yang maksimal. Kemampuan yang dimiliki seseorang dapat diperoleh dari pendidikan formal maupun non formal yang nantinya harus terus menerus ditingkatkan. Salah satu sumber peningkatan keahlian dapat berasal dari pengalaman-pengalaman dalam bidang tertentu. Pengalaman tersebut dapat diperoleh melalui proses yang bertahap, seperti pelaksanaan tugas-tugas, pelatihan ataupun kegiatan lainnya yang berkaitan dengan pengembangan keahlian seseorang.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA ARA P 2012
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2012
Deskripsi Fisik
XVIII;72HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?