Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PURWODADI KABUPATEN PURWOREJO

---

ABSTRAKSI

Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakikatnya organisasi tidak lain adalah mengajar tujuan. Namun demikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidakcocokan dan lain sebagainya, di mana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena dikhawatirkan bahwa hal ini bila tidak dipecahkan akan membawa dampak yang kurang baik terhadap segi-segi organisasi yang lain. Terhadap suatu anggapan bahwa kurang berhasilnya pencapaian suatu tujuan organisasi dikarenakan lemahnya semangat kerja pegawai sebagai akibat kurang dipahaminya masalah prestasi kerja. Oleh karena bila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara optimal maka diperlukan kondisi prestasi kerja pegawai yang tinggi. namun demikian prestasi kerja pegawai ini tidak timbul begitu saja atau secara sembarangan. Prestasi kerja timbul di antaranya dengan memberikan pembinaan oleh pimpinan dan penerapan pengawasan terhadap pegawai secara rutin. Sebab hal ini akan mengarah pada terciptanya ketaatan dalam melaksanakan pekerjaan sehingga membawa akses pada terciptanya semangat dan prestasi kerja pegawai yang tinggi, yang berarti pula akan tercapainya tujuan organisasi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA KOM P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIII;81HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar