Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN SPESIALISAI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN DI KABUPATEN PURWOREJO

---

ABSTRAKSI

Dalam suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah peranan prestasi bagi para pegawai yang ada dalam organisasi sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu sendiri. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para pegawai maka tujuan organisasi menjadi sulit. Karena prestasi kerja merupakan tingkat hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pekerja selama sehari kerja atau selama giliran tanpa bekerja berlebih-lebihan. Dengan demikian dapat dikemukakan di sini bahwa pada setiap organisasi terdapat perbedaan tingkat prestasi kerja seorang pegawai dengan pegawai lainnya. Adapun perbedaan adalah kecakapan pegawai, kecakapan tersebut harus dibuktikan dengan lulus dalam ujian dinas dan dibuktikan secara nyata, masa kerja pegawai, kesetiaan dan pengabdian. Hal ini disebabkan oleh faktor penentu. Faktor penentu tersebut menurut penulis di antaranya: pembinaan dan spesialisasi kerja.
Dengan demikian apabila menghendaki adanya prestasi kerja yang selalu meningkat maka diperlukam pembinaan kerja bagi seorang pegawai. Pembinaan kerja pada dasarnya merupakan pemberian pelatihan atau pendidikan kepada bawahan agar dapat bekerja dengan baik dan secara profesional untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Sebab pembinaan kerja dapat meningkatkan pengetahuan, ketrampilan untuk melaksanakan suatu pekerjaan bagi seorang pegawai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PER P 2013

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2013

Deskripsi Fisik

XVII;96HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar