PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

Beranda Katalog Koleksi Konten Lokal Tugas Akhir Mahasiswa (Skripsi, Laporan Akhir, LKP) Lantai 2

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENGELOLAHAN KEUANGAN,PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PENGELOLAHAN KEUANGAN,PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG

NURFIDA RAKHMAWATI - Nama Orang;

ABSTRAK

Pembagian kerja dan lingkungan kerja merupakan faktor penting dalam mencapai efektivitas kerja pegawai. Pembagian kerja merupakan perincian serta pengelompokan aktivitas-aktivitas yang semacam atau erat hubungannya satu sama lain untuk dilakukan oleh satuan organisasi tertentu. Sedangkan lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pegawai, dalam skripsi ini adalah lingkungan fisik. Efektivitas kerja pegawai dimaksudkan sebagai berdaya guna, artinya dapat berhasil atau dengan kata lain sasaran atau tujuan dapat tercapai dengan yang direncanakan sebelumnya.
Dalam melakukan penelitian ini masalah yang dihadapi penulis yaitu," apakah ada hubungan antara pembagian kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai?" dan penulis mengajukan hipotesa sebagai berikut :
1. Hipotesa Mayor:
Ada hubungan antara variabel pembagian kerja dan variabel lingkungan kerja dengan variabel efektivitas kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor :
a. Ada hubungan antara variabel pembagian kerja dengan variabel lingkungan kerja pegawai.
b. Ada hubungan antara variabel pembagian kerja dengan variabel efektivitas kerja pegawai.
c. Ada hubungan antara variabel lingkungan kerja dengan variabel efektivitas kerja pegawai.
Adapun metode yang penulis gunakan untuk melaksanakan penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, questioner dan dokumentasi, sedangkan untuk keperluan penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah Dinas
Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Temanggung dengan jumlah sampel 30 pegawai. Dari data yang diperoleh penulis menggunakan analisa data kuantitatif.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASNEGARA RAK P 2012
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2012
Deskripsi Fisik
XIV;114HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?