Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MERTOYUDAN KABUPATEN MAGELANG

---

Pengarah Motivasi Dan Pengawasan Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Kecamatan Mertoyudan Kabupaten Magelang

Oleh:

Martina Kartika Sari

NIM. 112 0201 021

ABSTRAKSI

Salah satu tujuan Negara Republik Indonesia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintah di tingkat Kecamatan juga wajib untuk mengimplementasikannya, keberhasilan organisasi Pemerintah Kecamatan tersebut tidak datang dengan sendirinya tapi disertai dengan usaha dan kerja keras dari seluruh aparaturnya.

Pimpinan merupakan figur yang mampu membawa keberhasilan pencapaian tujuan tersebut, dengan kemampuannya, ia harus mampu mengawasi bawahannya dan mampu memberikan motivasi terhadap aparaturnya serta masyarakat di wilayahnya, sehingga aparatur pemerintah akan effektif dalam melakukan pekerjaannya.
Penelitian ini mengangkat masalah tentang "apakah ada hubungan antara motivasi dan pengawasan dengan effektifitas kerja pegawai ?" Hipotesa yang kami ajukan adalah adalah sebagai berikut:
-Hipotesa mayor: Ada hubungan antara variabel motivasi dan variabel pengawasan dengan variabel effektifitas kerja pegawai.
-Hipotesa minor: 1) Ada hubungan yang positif antara variabel motivasi dengan variabel effetifitas kerja pegawai; 2) Ada hubungan yang positif antara variabel pengawasan dengan variabel effektifitas kerja pegawai. 3) Ada hubungan yang positif antara variabel motivasi dengan variabel pengawasan.

Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk menjaring data adalah metode observasi, wawancara, quesioner dan dokumentasi, yang menjadi obyek penelitian adalah Pegawai Kecamatan Mertoyudan Kabupaten Magelang. dengan sampel 25 orang dari 26 orang jumlah pegawai. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian penjelasan. Sumber data yang kamit pergunakan yakni sumber data primer yang langsung dari responden dan sumber data sekunder berupa data administratif sebagai pendukung. Sedangkan analisa data yang kami gunakan adalah analisa data deskriptif kuantitatif. Untuk menguji hipotesanya kami pergunakan uji hipotesa korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk dan koefisien determinasi.

Dari hasil pengujian hipotesa diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel motivasi, variabel pengawasan dengan variabel effektifitas kerja pegawai adalah murni dan signifikan.

Kata kunci pengawasan kerja, motivasi kerja, effektifitas kerja dan pemerintah kecamatan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SAR P 2015

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2015

Deskripsi Fisik

XIV;103HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar