PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

Beranda Katalog Koleksi Konten Lokal Tugas Akhir Mahasiswa (Skripsi, Laporan Akhir, LKP) Lantai 2

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG

ADEK KURNIAWAN - Nama Orang;

ABSTRAKSI

Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spiritual berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat,
bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan yang aman tenteram, tertib dan dinamis serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, tertib dan damai.
Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh rakyat Indonesia, dalam hal ini pembangunan manusia dalam pemerintahan yaitu: Pegawai sebagai faktor pelaksana pembangunan dalam menjalankan pemerintahan, untuk itu usaha peningkatan sumber daya pegawai perlu adanya kepemimpinan dan dorongan/motivasi. Serta disiplin kerja pegawai yang tinggi yang meningkatkan mutu kerja yang lebih baik seperti dalam judul skripsi yang berjudul "Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Magelang".
Penelitian dapat dilihat sebagai berikut :
a. Hipotesa mayor
Yaitu sikap kepemimpinan yang baik dan motivasi bawahan atau aparat kerja akan berpengaruh terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai.
b. Hipotesa minor
1. Kepemimpinan yang baik mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, semakin baik kepemimpinan yang dijalankan maka akan semakin tinggi pula disiplin kerja pegawai.
2. Motivasi bawahan mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, semakin baik motivasi maka semakin baik disiplin kerja pegawai.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA KUR P 2011
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2011
Deskripsi Fisik
XIII;114HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?