Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG
ABSTRAKSI
Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spiritual berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat,
bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan yang aman tenteram, tertib dan dinamis serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, tertib dan damai.
Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh rakyat Indonesia, dalam hal ini pembangunan manusia dalam pemerintahan yaitu: Pegawai sebagai faktor pelaksana pembangunan dalam menjalankan pemerintahan, untuk itu usaha peningkatan sumber daya pegawai perlu adanya kepemimpinan dan dorongan/motivasi. Serta disiplin kerja pegawai yang tinggi yang meningkatkan mutu kerja yang lebih baik seperti dalam judul skripsi yang berjudul "Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Magelang".
Penelitian dapat dilihat sebagai berikut :
a. Hipotesa mayor
Yaitu sikap kepemimpinan yang baik dan motivasi bawahan atau aparat kerja akan berpengaruh terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai.
b. Hipotesa minor
1. Kepemimpinan yang baik mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, semakin baik kepemimpinan yang dijalankan maka akan semakin tinggi pula disiplin kerja pegawai.
2. Motivasi bawahan mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai, semakin baik motivasi maka semakin baik disiplin kerja pegawai.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain