Text
SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KANTOR KECAMATAN SECANG KABUPATEN MAGELANG
ABTRAKSI
Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN) termasuk di dalamnya Kantor Kecamatan Secang Kabupaten Magelang
Dalam meningkatkan pelayanan maka pegawai Kecamatan Kab. Magelang harus mumpuni. Untuk itu diperlukan adanya peningkatan prestasi kerja untuk menunjang keberhasilan tujuan organisasi. Apabila peningkatan prestasi kerja pegawai berjalan dengan baik, maka akan memperlancar pekerjaan pegawai sehingga tujuan akan tercapai dengan baik dan lancar. Selanjutnya untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai, maka pengawasan dan motivasi sangat diperlukan karena merupakan faktor penentu untuk keberhasilkan prestasi kerja pegawai.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu "Adakah hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi kerja dengan prestasi kerja?" dengan menunjukkan hipotesa:
1. Hipotesa Mayor
Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi dengan prestasi kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor
Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dengan prestasi kerja pegawai.
Ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan prestasi kerja pegawai.
Dalam penelitian yang mengambil sampel sebanyak 25 responden ini teknik pengumpulan datanya diperoleh dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder, sedangkan analisa data atau pengujian hipotesanya menggunakan analisa kuantitatif dan analisa statistik dengan teknik korelasi product moment, korelasi partial, korelasi multiple (majemuk) koefisien determinan dan f test. Dan hasil analisa ini adalah
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain